有干货！一位法律法学毕业生的求职经验贴

教育部大学生就业网，该招聘网站由各省高校毕业生就业网协办，汇集了多家网站参与，大家可以尝试一下。

从众多网站单位中，我着重推荐国聘官网（www.iguopin.com）。我是通过中央广播电视总台央视频携手国投人力资源服务有限公司，在2020年3月份启动的“春暖花开国聘活动”了解到该网站，在疫情当头、就业严峻的形势下，截至4月底，该网站已经整合超过5800家的央企、国企和民企等主要就业信息资源，已经累计向应届高校毕业生等求职者提供超过60万个优质职位。

质量保障方面，有着国资央企的大力保障，且平台已对公司招聘信息进行严格审核；

页面设置方面，简洁明了，在公司下方以校招和社招作为分类，方便应聘者查询投递；

职位申请通知方面，求职者通过关注其微信公众号“国聘发布”，进行个人账号绑定之后，如若求职有所进展，就像网购物品一样，公众号会向你实时发送“动态信息”。

格式方面，网上资源众多，大家要选择页面相对简洁，有突出重点的模板进行适用，根据个人情况和公司招聘要求增加或删去纲目。

内容十分重要，除去基本的个人信息、照片之外，还要涵盖个人教育经历、实践及实习经历、所获奖项及证书，以及个人评价内容。

以上几项只是粗略的大方向，还要进一步的细化，如个人教育经历方面可以附加所学主要课程、年级排名、绩点等；实践实习经历中列出自己的具体工作单位、内容及方向，有过大的项目经历可以添附上则更好；证书方面，比如四六级、法考等，列明通过时间、分数；个人评价方面，针对法务工作，根据不同公司的业务方向，写明自己对相关的法律比较喜欢，或有所研究；再根据自己的实习经历，找出实习工作与法务工作的相同点，表明自己的经验优势。此外，个人的品质特点（如吃苦耐劳、诚实守信）这些可以不用写，因为他们不会对这个感兴趣，且很多公司都会有专门的心理及职业测评系统。

以法务为例，公司没有特殊要求时，投递时为了方便公司查看及加深公司好感，文件名可以写为“2020-XX大学-法学学士/硕士-名字-投递岗位名称”。

文件一般输出为word版本和pdf版本，我们在投递时一般选择pdf版本，因为word版本由于格式兼容问题，可能出现乱码的现象，或者两种格式都同时投递。

自我介绍部分，这是每个求职者的必经问题，大家可以根据简历适当细化，并适当的突出选择本公司的原因和个人的优势，时间控制在三分钟左右。根据不同的公司，比如有的公司外贸、国际业务繁多，大家则有必要提前准备英文自我介绍，做好被英文提问的准备。

案例检索，作为法律从业人员，大家可以提前以公司名作为检索词在网上查找相关案例进行了解，查看公司所涉案件可以分为哪些种类，比如合同案件、侵权案件、劳动争议案件等，对其做出相应的数据分析及统计，并可以针对一两个具体案例着重细看。此点可以证明你对公司有所了解，并体现相对的专业性。

了解公司，可以提前进入公司官网进行有针对的查看，了解其公司理念、业务范围、工作重心等问题。

态度方面：声音洪亮、不卑不亢，面试是双向选择，不必畏畏缩缩，过分谦卑。

专业及知识储备方面：有的公司面试有两到三轮，一般是HR-法务负责人，还可能出现三四个人对你进行集体面试，挨个提问题的情况，此时要稳住心态，按部就班回答问题，对于不会的专业问题，切勿胡乱编造，所以疫情在家，大家可以对基础法律知识进行复习巩固，多充电，记住机会是留给有准备的人。

薪资问题：很多公司hr在最后都会谈及这个问题，回答时不可过低，也不能漫天要价，要根据公司所具备的条件，如食宿、福利待遇、公积金比例等进行综合考量，再根据公司招聘时所公布的薪资范围和工作所属地域不同，提出自己认为合适的工资要求。

常见误区

其实，根据面试聊天的情况，大体上能判断出公司对于自己的意向，之后便是另寻下家或者准备接收录用通知。